Перефразируя известное высказывание, можно утверждать: «Что не улучшается – то ухудшается». Другими словами, в нашем мире любую компанию, которая притормозила в своем развитии, неизбежно ждут трудности. В свою очередь, рост компании зависит от персонала, который совместно трудится на общее благо. Личностный рост каждого работника отражается на успехе всего дела. Вместе с тем любой сотрудник с удовольствием воспользуется шансом поднять свой профессионализм за счет фирмы, считая это приятным бонусом. Итак, обучение персонала – вещь нужная, но почему стоит отдать предпочтение английскому языку? Дело в том, что мы живем в обществе, где главенствующее место занимают информация и общение. Отсутствие этих важных компонентов в современном бизнесе не позволит крупной компании существовать долго. На сегодня английский считается главным интернациональным языком, и пока его место не занял другой язык, стоит обучить сотрудников именно английскому. Причем, если даже в самых отдаленных планах вы думаете сотрудничать с иностранными компаниями, обучение следует начать уже сегодня. Зачем учить персонал иностранному языку? Прежде всего, это выгодные инвестиции. Конечно же, можно нанять переводчика. По крайней мере, для письменного перевода так можно сделать. Но если планируется командировка, то тут есть много «но». Работа опытного синхрониста стоит дорого, причем в копеечку влетит как сотрудничество с зарубежными переводческими компаниями, так и расходы на включение своего переводчика в командировку. Кроме того, переводчик – живой человек, и он элементарно может подвести в самый неподходящий момент. Знание языка позволит вашему сотруднику не зависеть от постороннего человека и справиться с делами быстрее. Сотрудникам будет проще перенять опыт зарубежных корпораций. Знание языка даст вашим работникам возможность изучать не только отечественные технологии, но и поучиться у иностранных мастеров. Вам наверняка известно, что многие материалы по менеджменту, рекламе, маркетингу переводятся через некоторое время (иногда несколько лет) после выхода книги в свет. Ваши работники смогут перенимать опыт матерых профессионалов в своей сфере раньше ваших конкурентов. Кроме того, не все выпускают книги. Некоторые фирмы делятся своими стратегиями в блогах. Не станете же вы нанимать переводчика для перевода всех статей блога. Повышение профессионального уровня. В сети можно найти множество сайтов, которые предлагают всем желающим записаться на курсы обучения, причем бесплатно. Все, что требуется от ученика – смотреть видео и делать самостоятельную работу. Без знания языка на этих порталах делать нечего. Зато языки дают отличную возможность совершенствовать знания ваших специалистов и давать им наиболее актуальные сведения, соответствующие современным реалиям. Помимо этого, двуязычный сотрудник сможет смотреть вебинары, проводимые мастерами своего дела. Если сотрудники помимо зарплаты будут получать еще что-то, какие-то поощрения от компании, они будут относиться к своей фирме более лояльно. Обучение языку – это один из наиболее приятных бонусов. Помимо того, что язык всегда пригодится, для персонала это будет признаком того, что начальство готово вкладывать в людей средства, а значит, стремится к длительной и продуктивной совместной работе. Проще говоря, обучение языку станет тем элементом, который повисит преданность и мотивацию работников. Единение персонала. Этот пункт следует из предыдущего. Когда сотрудники совместно учат английский, они делают домашнюю работу, помогают друг другу, советуются, то есть функционируют в команде. Такая работа помогает коллективу сплотиться. Совместная работа над изучением языка поможет людям легче организовывать командную деятельность для решения рабочих задач. Эффективные переговоры. Несмотря на то, что переговоры с иностранными партнерами – это не повод и не место для сантиментов, ваши партнеры непременно оценят ваш жест, если вы будете говорить с ними на английском, особенно, если это их родной язык. Но важнее то, что это позволит ускорить проведение деловой встречи. Некоторые решения в бизнес-среде должны быть приняты быстро, и проворный сотрудник, владеющий английским языком сможет не растеряться. Это не все, но основные причины, по которым следует учить своих работников иностранному языку. Как сказал Бенджамин Франклин: «Если положить содержимое кошелька в голову, его никто не сможет отнять». Другими словами, вклад в знания – лучший вклад. Ваши потраченные средства окупятся сторицей верностью сотрудников и растущими показателями прибыли. Обучайте персонал английскому языку в нашей школе английского в Харькове. Вы увидите результат уже после первых занятий.
